Agenzie di collocamento, tanto fumo e poco arrosto!

Sollecitato e esortato da alcume persone a voler commentare le esperienze da loro vissute in termini di: appuntamenti, incontri, valutazioni e proposte di lavoro, ci si deve veramente chiedere quanto e quale sia il livello di professionalità delle agenzie di collocamento dell’area svizzero-ticinese. Non intendo ancora rivelarne i nomi, sarebbe oltremodo negativo per quei candidati che si sono rivolti alla specifica agenzia e sarebbe anche troppo facile esporli ad inutili rischi per il futuro. Resta il fatto che qualche dritta bisogna pur darla! Come spiega quell’agenzia il cui nome inizia con “J” il fatto di aver distribuito a più di quaranta recapiti mail per invio il CV di una candidata, con tanto di nome e cognome, dati e altro? Dov’é nascosta la necessaria privacy per il candidato? E la protezione dei dati?

Cosa risponde quell’altra agenzia di selezione di candidati il cui nome inizia per “P” che si limita ad imporre appuntamenti presso i propri uffici in orari comodi per l’impiegata ma non per la risorsa umana in cerca di nuova occupazione e comunque ancora impegnata presso datore di lavoro?

Se anche voi avete qualcosa da raccontare in merito non eistate a lasciare vostre notizie.

I livelli di interesse sono veramente a favore della risorsa umana in cerca di impiego? Sembra piuttosto di no poiché prima si cura l'interessa dell'agenzia di collocamento, poi eventualmente ....
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